今年以来，长城证券狠抓包括基金销售在内的营销工作，调整营销策略，完善相关奖惩制度，推动了公司整体营销水平的提高。在基金营销方面，提出“不做基金超市，要做基金营销精品店”的指导思想，并努力推动贯彻落实。经统计，随着景顺长城内需二号基金（长城证券持有景顺长城股份49%）最后一笔认购资金到帐，长城证券基金营销多项记录被一一刷新：9天销售基金3.19亿元，创公司基金销量可比时段内最高记录；散户销量2.8亿元，创公司单只股票型基金散户销售新高；发行首日销售6100万元，创公司单日单只基金销量之最；全公司26家营业部（服务部）中，24家完成营销任务指标，创公司基金销售完成任务比例最好水平。

11月10日，南方绩优成长基金正式开始认购。该基金为股票型基金，在适度控制风险并保持良好流动性的前提下，根据对上市公司的业绩质量、成长性与投资价值的权衡与精选，力争为投资者寻求超越基准的投资回报与长期稳健的资产增值。目前该基金认购趋势良好，募集资金数一直呈上升状态。

长城证券有限责任公司拟定于2007年1月上旬在海南省海口市召开“公司中层以上干部培训会议暨2007年第一届长城证券论坛”，其间我司将组织全系统文艺汇演，目前公司已将“关于公司组织大型文艺汇演的通知”下发到总部及各营业部，对节目的相关要求做了详细明确的要求。届时公司将安排出演节目共计26个，节目内容健康向上，符合我们作为国有控股金融证券企业员工的较高思想道德水准和较高的文化素养，能充分展示我长城人的良好作风和精神风貌。相信我司在大会上演出的全部节目，将为长城留下丰富的文化经典。

11月12日，为了提高员工精神面貌和身体素质，在工作之余放松心情，丰富员工业余活动，长城证券第一支部组织支部党员及广大群众参加了大梧桐山登山活动。此次大梧桐爬山活动为我公司第一支部的首次登山活动，支部党员及群众积极踊跃报名参与，提高身体素质，锻炼自我意志，也放松了心情，亲近了自然。

11月17日，长城证券有限责任公司工会委员会认真进行了审议，成立了公司工会北京分工会。公司工会委员会要求北京分工会，在开展工会活动中认真贯彻执行《工会法》，努力维护员工的合法权益。及时制订北京分工会开展活动的计划并认真予以实施。

为了对在今年基金营销工作中表现优异的营业部进行表彰，同时也为了增进各营业部在基金营销过程中的沟通和交流，长城证券有限责任公司营销管理总部特联合长城基金管理公司于11月15日～11月19日在黄山举办基金营销培训大会。长城基金管理公司领导、长城证券公司领导、部分公司营业部总经理及营业部基金营销精英参加了此次会议，并将针对基金营销话题在会上进行充分交流。

11月22日，国务院国资委国有企业监事会主席韩修国一行到长城证券有限责任公司总部视察。韩修国主席听取长城证券党委书记、公司负责人黄耀华同志关于公司经营管理情况的汇报后，对公司发展战略、“三色公司”文化理念、风险控制和党风廉政建设等工作给予了充分的肯定，并希望今后把各项工作做得更好。

根据深证局机构字【2006】1-068号文件的通知，深圳证监局近期将开展对驻深证券公司“人力资源调研”和“深圳金融环境吸引力”两项调研工作。为按时圆满完成该项工作，我公司于2006年11月24日下午召开了视频动员大会，传达了深圳证监局开展此项调研工作的目的和意义，鼓励员工积极参与调研。

11 月30 日，我公司投资银行事业部及创新产品开发部参加了由深圳市人民政府举办的首届深圳金融业中小企业融资洽谈会，向各大中小企业展示了公司相关金融工具、金融服务和金融产品。